UA & Monetization Manager

CDI

Résumé du poste

Au sein de l’équipe UA, vous aurez la responsabilité des campagnes médias et des dépenses en définissant les priorités (pays, OS, budget, réseaux, visuels, vidéos, tracking, ROI…).
Vous serez également responsable de la monétisation publicitaire dans les jeux et de son optimisation (priorisation des partenaires, niveau de pression publicitaire, performance, outil de médiation…).
Vous établirez les briefs pour les équipes créatives et priorisez les supports (rewarded video, playable ads, interstitiels…).
Vous serez en constante coordination avec les équipes produit et data pour améliorer les trackings et synchroniser vos efforts avec les roadmaps produit.

Vous avez une connaissance de la Mobile User Acquisition et de la monétisation publicitaire.
Vous connaissez le monde des apps et du tracking.
Vous savez ce qu’est un outil de médiation publicitaire.
Vous connaissez l’univers du free-to-play / freemium et avez une bonne connaissance des médias sociaux.
Formation type école de commerce ou d’ingénieur, avec un bon niveau d’anglais.
Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux et bon esprit.

CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris (2ème arrondissement). Présentiel et télétravail (selon la localisation).

Contactez-nous sur [email protected] en précisant « UA & Monetization Manager » dans l’objet.

Nous investissons tous les aspects du développement de jeux mobile :

Analyse du gameplay et du comportement utilisateur, et de leurs impacts sur l’engagement des joueurs et le business model.
Maîtrise technique : code review, pair programming, suivi des crashs, prise en compte des retours utilisateurs.
Qualité graphique : équipe graphique pluridisciplinaire 2D/3D/Vidéo. Formation régulière des graphistes aux évolutions d’Unity.
Pilotage des investissements marketing au ROI.

Nous souhaitons donner toutes les chances à nos employés de s’impliquer dans nos projets, ainsi :

Transparence sur les performances des projets de l’entreprise.
Autonomie dans le travail et la gestion de son temps (estimation de la charge de travail par chaque membre de l’équipe).
Chaque équipe de développement se réunit une fois par quinzaine pour présenter son avancement et discuter des problèmes rencontrés ou à venir.
Pas de crunch chez IsCool !